日曜を法定休日とした突合
日曜を法定休日にしている会社の、2 人 3 日分の記録の例です。土曜の記録は対象外で、日曜の勤務記録だけを挙げます。
入力
勤務実績の CSV
emp,date,start A001,2027-03-06,09:00 A001,2027-03-07,09:00 A002,2027-03-08,09:00
1 行目は見出し(列名)
はい
社員の列(左から何列目か)
1
日付の列(左から何列目か)
2
出勤時刻の列(0 なら指定しない)
3
法定休日にしている曜日
日曜
土曜を所定休日として扱う
いいえ
日付で指定する休日(1 行に 1 日)
(空)
1 週の始まり
月曜始まり
結果
エラー 0 件・警告 1 件・情報 1 件
指摘(エラー・警告・情報)
- 警告 2027-03-07 A001 さんに、休日の設定(法定休日の設定(日曜))の日の勤務記録があります。休日労働か、休日の振替・設定の誤りかを確認してください(労働基準法 35 条)。
- 情報 全体 休日の設定は利用者の入力にもとづきます。就業規則上の法定休日・振替休日・4 週 4 日以上の休日の運用は判定しません。違反を断定するものではありません。
| 勤務記録(重複を除く) | 3 件 |
|---|---|
| 社員数 | 2 人 |
| 休日に勤務記録のある日 | 1 件 |
| 休日のない週 | 0 件 |
休日に関する食い違い
| 社員 | 日付(期間) | 曜日 | 種別 | 内容 |
|---|---|---|---|---|
| A001 | 2027-03-07 | 日 | 休日の勤務記録 | 法定休日の設定(日曜) |
検算(この結果になる理由)
2027-03-01 が月曜なので 3/7 は日曜、3/6 は土曜、3/8 は月曜です。法定休日は日曜だけなので、A001 の 3/7 の 1 件だけが休日の勤務記録になります。7 日そろう週はなく、警告は 1 件です。
判定の根拠は仕様と根拠に、仕様の出典とともにまとめています。自分の入力で試すにはツールをお使いください。
このツールの制約
- 法違反を断定しません。法定休日は就業規則などで定まり、休日の振替や 4 週間で 4 日以上の休日を与える運用は、曜日と記録だけでは判定できません。
- 割増賃金・時間外労働(36 協定)の計算や、法定休日に働いた時間数の集計は含みません。
- 勤務記録がない日が休日とは限りません(有給休暇・欠勤などと区別できません)。CSV の行の有無だけで判定します。
- 日付は 2027-04-05 のような年-月-日の形だけを読みます。ファイルは UTF-8 として読みます。
ご利用にあたって
- 検出は貼り付けた CSV と入力した休日の設定だけにもとづきます。労務管理の判断は、就業規則と勤怠システムの記録、必要に応じて社会保険労務士などの専門家に確認してください。